Seminaire secteur social et médico-social
Fédérez vos équipes et redonnez du sens à l'engagement collectif
Notre connaissance du secteur social nous permet d’organiser des séminaires au plus près de vos attentes. Un outil managérial indispensable pour renforcer la cohésion, la motivation et la culture interne
Définissons ensemble la solution sur-mesure adaptée à votre structure
Vos enjeux de cohésion et de dynamique
Le séminaire ne remplace aucun autre dispositif, mais complète efficacement votre démarche managériale. Il crée les conditions propices au travail, à la réflexion et au lien social.
Convivialité & Culture
Retrouver la convivialité, renforcer les liens internes et ancrer la culture d’entreprise au sein de l’établissement.
Innovation & Lancement
Rassembler vos collaborateurs pour amorcer une innovation ou lancer un projet commun structurant.
Qualité de Vie (QVT)
Impulser une dynamique positive, prévenir les conflits et s’inscrire concrètement dans une démarche de QVT.
Notre savoir-faire
Une approche sur-mesure et sectorielle
Nous intervenons pour vous aider à choisir la nature du séminaire (Lieux, thèmes, évènements). Notre expérience du domaine médico-social nous permet de proposer des interventions ciblées.
Les bénéfices concrets pour votre structure :
- Conseil stratégique : Appui dans le choix de la forme (Team Building, séminaire de Direction) adapté à votre culture d'établissement.
- Thématiques ciblées : Animation de conférences sur mesure (Bienveillance et communication, Gestion des émotions, Corporate...).
- Logistique maîtrisée : Aide au choix du lieu et veille au bon déroulement de l’ensemble de l’évènement.
- Sens et Engagement : Promouvoir et stimuler l’engagement de chacun dans la stratégie globale de l’organisation.
Nous créons un évènement sur mesure pour renforcer l’adhésion de vos équipes.
Modalité & budget
Nos domaines d'intervention
De la définition du format à l’animation le jour J, nous construisons le programme avec vous.
- 1. Conseil sur la forme (Team Building, Direction...)
- 2. Choix du lieu et de la nature de l'événement
- 3. Animation de conférences (Bien-être, Émotions, Sport...)
- 4. Coordination et suivi du bon déroulement
3 700,00 € H.T.
Pour l’organisation complète avec conférence.
- Option Conférence seule : 1 300,00 € H.T.
- Expertise : Spécialisation secteur social.
- Thèmes : Bien-être, Gestion des émotions...
- Service : Organisation de A à Z.
- Frais : + frais de déplacement (sur devis)
Nos chiffres clés
Une expertise éprouvée sur le terrain.
D'expertise dans le secteur social et médico-social
Départements couverts dans le Grand Sud de la France
De nos interventions sont sur-mesure
Professionnels accompagnés et formés
L'ADN IHOS
L'Expertise derrière IHOS
Lasociété IHOS est né d’une conviction partagée par Colette Doumenc, Christophe Carniel et Pierre Keiflin : pour transformer durablement une organisation, il faut croiser les expertises.
Nous ne vous apportons pas que des réponses théoriques, mais une approche de terrain, née de la rencontre entre la psychologie du travail, le droit social et la gestion stratégique.
- Pluridisciplinaire : Une vision à 360° de vos enjeux.
- Pragmatique : Des solutions cousues main
- Expérimenté : Une connaissance intime du Sanitaire comme de l'Entreprise.
Témoignages
La parole à ceux que nous accompagnons
Dirigeants, cadres de santé et managers : retours d’expérience sur nos interventions terrain.
FAQ
Questions fréquentes
En quoi consiste un diagnostic organisationnel IHOS ?
Le diagnostic organisationnel permet d’analyser : le fonctionnement institutionnel ; les pratiques managériales ; les dynamiques d’équipe ; les points de tension ou dysfonctionnements. Il débouche sur des recommandations concrètes, opérationnelles et adaptées à votre structure.
Accompagnez-vous la préparation à l’évaluation HAS ?
Oui. Nous accompagnons les établissements dans : L’analyse des écarts ; La clarification des procédures ; L’alignement des pratiques avec le référentiel ; La structuration des preuves et éléments attendus.
Intervenez-vous dans la rédaction ou la refonte des projets associatifs et des projets d’établissement ?
Oui. Nous animons des démarches participatives permettant d’élaborer ou d’actualiser un projet d’établissement cohérent, partagé et stratégiquement structuré. Si l’agenda fixé est respecté, nous garantissons la production finale du document !
Proposez-vous des groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles ?
Oui. Notre méthode vise à favoriser la prise de recul, la sécurisation des postures professionnelles, la prévention de l’usure, et l’augmentation de la qualité des accompagnements. Toutes les séances font l’objet d’un compte-rendu autorisant le suivi des situations, et des contenus formatifs sont proposés lorsqu’un besoin est repéré.
Proposez-vous un accompagnement managérial individualisé ?
Oui. Nous accompagnons directions et cadres dans : le développement de leur posture managériale ; la gestion des tensions ; la clarification des responsabilités ; la conduite du changement
Pouvez-vous intervenir en situation de crise ?
Oui. Nous pouvons intervenir en cas de conflit d’équipe, dysfonctionnement organisationnel ou climat social dégradé afin de restaurer un cadre structurant et sécurisant.
Dans intervenez-vous dans tous les secteurs ?
Oui. Champ du handicap, de la protection de l’enfance, établissements médico-sociaux, structures sanitaires, etc. Toutes les organisations confrontées à des enjeux managériaux ou organisationnels.
Travaillez-vous avec tous les professionnels ?
Oui. Nos interventions concernent : les équipes éducatives et soignantes, les cadres, les équipes de direction et les dirigeants, les équipes pluridisciplinaires.
Quelle est la spécificité d’IHOS ?
IHOS articule expertise clinique, organisationnelle et managériale.
Nous travaillons à la fois sur : la structuration des organisations, la qualité des pratiques, la dimension humaine et relationnelle. Notre approche est pragmatique et opérationnelle.
Vos interventions produisent-elles des résultats concrets ?
Oui. Les retours des établissements et des professionnels mettent en avant : une meilleure clarification des rôles, une réduction des tensions, une amélioration de la coordination, un renforcement de la qualité des accompagnements. Les témoignages de nos clients le confirment.
Contact
Construisons ensemble la solution adaptée à votre structure.
Que vous dirigiez un ESSMS ou une entreprise, tout commence par une écoute. Échangeons sur vos besoins lors d’un premier entretien découverte.