Date de mis à jours : Janvier 2026
1. Objet
La présente politique d’accessibilité handicap a pour objectif d’affirmer l’engagement de la société IHOS en faveur de l’égalité d’accès à ses actions de formation, de conseil et d’accompagnement pour toutes les personnes en situation de handicap.
IHOS s’inscrit dans une démarche inclusive visant à garantir à chaque bénéficiaire un accès équitable à ses prestations, dans le respect des principes de non-discrimination, de compensation et d’adaptation raisonnable.
2. Champ d’application
Cette politique s’applique à l’ensemble des activités proposées par IHOS, notamment :
- Les formations en présentiel, en intra et inter-établissements
- Les formations à distance ou hybrides
- Les actions de conseil, d’accompagnement et d’analyse des pratiques
- Les intervenants, formateurs et partenaires mobilisés par IHOS
3. Cadre réglementaire
IHOS s’appuie sur les principes définis par :
- La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
- Les référentiels qualité, applicables aux organismes de formation, notamment le référentiel national qualité (Qualiopi).
4. Principes fondamentaux
IHOS s’engage à :
- Accueillir toute personne sans discrimination liée à une situation de handicap ;
- Analyser chaque situation de manière individualisée
- Rechercher des solutions d’adaptation pédagogiques, organisationnelles ou matérielles
- Garantir la confidentialité des informations relatives au handicap
- Sensibiliser ses intervenants aux enjeux de l’accessibilité
5. Accueil et identification des besoins
- Recueil des besoins
Lors de l’inscription ou en amont d’une intervention, IHOS invite les bénéficiaires ou les structures clientes à signaler toute situation de handicap nécessitant un aménagement spécifique (lorsque les formations ou interventions ont lieu au sein des locaux d’IHOS).
Cette information peut être transmise :
- Lors des échanges préalables à la formation
- Par le biais d’un contact direct avec le référent handicap d’IHOS ou en adressant un email à contact@ihos.fr
- À tout moment du parcours, si la situation évolue
- Analyse de la situation
Chaque demande fait l’objet d’une analyse concertée afin d’évaluer :
- La nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique, maladie chronique, etc.) ;
- Les contraintes éventuelles liées à l’environnement ou au format de la prestation ;
- Les aménagements possibles, réalistes et adaptés.
6. Mesures d’adaptation possibles
Selon les situations, IHOS peut mettre en œuvre, dans la mesure de ses moyens et du cadre contractuel :
- L’adaptation des supports pédagogiques (formats numériques, police agrandie, supports structurés) ;
- L’aménagement des rythmes de formation (pauses supplémentaires, séquençage) ;
- L’adaptation des modalités pédagogiques (travail en petits groupes, consignes simplifiées, reformulation) ;
- La prise en compte des contraintes liées à la fatigabilité ou à l’attention ;
- L’orientation vers des partenaires spécialisés si nécessaire.
7. Accessibilité des lieux de formation
Dans le cadre des formations en présentiel, IHOS veille, autant que possible, à l’accessibilité de ses locaux (rampe ; toilettes en accessibilité PMR ; etc.) ou à anticiper les contraintes d’accessibilité en lien avec la structure d’accueil.
Lorsque l’accessibilité complète ne peut être garantie, des solutions alternatives sont recherchées en concertation avec les parties prenantes.
8. Référent handicap
IHOS dispose d’un référent handicap, chargé de :
- Centraliser les demandes liées à l’accessibilité
- Coordonner l’analyse des besoins et les adaptations possibles
- Assurer le lien avec les formateurs et les partenaires
- Veiller à la mise en œuvre de la présente politique
Les coordonnées du référent handicap sont communiquées aux bénéficiaires sur demande ou lors des échanges préalables.
9. Sensibilisation et amélioration continue
IHOS s’engage dans une démarche d’amélioration continue en matière d’accessibilité, notamment par :
- La sensibilisation de ses intervenants aux situations de handicap
- La prise en compte des retours des bénéficiaires et des structures partenaires
- L’adaptation régulière de ses pratiques pédagogiques et organisationnelles
10. Entrée en vigueur
La présente politique d’accessibilité handicap entre en vigueur à compter de sa validation par la direction de la société IHOS.
Elle est communiquée à l’ensemble des intervenants et tenue à disposition des bénéficiaires et partenaires.