Analyse des Pratiques Professionnelles
Garantissez la qualité de l’accompagnement des usagers par une posture réflexive
L’A.P.P permet de mettre à distance les vécus douloureux et de mutualiser les postures professionnelles. C’est un outil indispensable pour réactiver la dynamique collective de l’individu au travail
Définissons ensemble la solution sur-mesure adaptée à votre structure
Vos enjeux de prise de recul et de cohésion
L’analyse des pratiques joue un rôle cathartique. Elle s’effectue à partir de situations concrètes pour renforcer les équipes et garantir la qualité de service.
Posture Réflexive
Rôle Cathartique
Permettre la mise à distance nécessaire face à des vécus douloureux ou des situations problématiques rencontrées avec les usagers.
Culture Commune
Notre savoir-faire
Une dimension formative intégrée
Notre approche se distingue par l’introduction de séquences formatives directement en lien avec la problématique travaillée (gestion de la violence, responsabilité juridique, etc.) pour homogénéiser les connaissances.
Les bénéfices concrets pour votre structure :
- Séquences Formatives : Des apports théoriques ciblés pour combler les manques et renforcer l'appropriation collective.
- Analyse Située : Un travail basé exclusivement sur l'analyse des problèmes spécifiques rencontrés avec la population accompagnée.
- Traçabilité : Rédaction systématique d'un compte-rendu engageant la parole de chaque professionnel.
- Fil Rouge : Le compte-rendu constitue le fil conducteur du dispositif et doit être validé par l'ensemble des professionnels.
Nous articulons dynamique de groupe et apports techniques pour sécuriser les pratiques.
Modalité & budget
Le déroulement des séances
Chaque séance est structurée pour garantir la continuité et la progression de l’équipe.
- 1. Énonciation de situations concrètes vécues
- 2. Analyse collective et séquences formatives (thématiques)
- 3. Rédaction du compte-rendu par l'intervenant
- 4. Lecture et validation collégiale à la séance suivante
3 465,00 € H.T.
Pour le cycle annuel complet.
- Format : Séances de 3h.
- Coût unitaire : revient à 495 € T.T.C. / séance.
- Fréquence : 7 séances par an (recommandé).
- Approche : Formative et Réflexive.
- Inclus : Comptes-rendus et Bilan annuel.
- Frais : + frais de déplacement (sur devis).
Nos chiffres clés
Une expertise éprouvée sur le terrain.
D'expertise dans le secteur social et médico-social
Départements couverts dans le Grand Sud de la France
De nos interventions sont sur-mesure
Professionnels accompagnés et formés
L'ADN IHOS
L'Expertise derrière IHOS
Lasociété IHOS est né d’une conviction partagée par Colette Doumenc, Christophe Carniel et Pierre Keiflin : pour transformer durablement une organisation, il faut croiser les expertises.
Nous ne vous apportons pas que des réponses théoriques, mais une approche de terrain, née de la rencontre entre la psychologie du travail, le droit social et la gestion stratégique.
- Pluridisciplinaire : Une vision à 360° de vos enjeux.
- Pragmatique : Des solutions cousues main
- Expérimenté : Une connaissance intime du Sanitaire comme de l'Entreprise.
Témoignages
La parole à ceux que nous accompagnons
Dirigeants, cadres de santé et managers : retours d’expérience sur nos interventions terrain.
FAQ
Questions fréquentes
En quoi consiste un diagnostic organisationnel IHOS ?
Le diagnostic organisationnel permet d’analyser : le fonctionnement institutionnel ; les pratiques managériales ; les dynamiques d’équipe ; les points de tension ou dysfonctionnements. Il débouche sur des recommandations concrètes, opérationnelles et adaptées à votre structure.
Accompagnez-vous la préparation à l’évaluation HAS ?
Oui. Nous accompagnons les établissements dans : L’analyse des écarts ; La clarification des procédures ; L’alignement des pratiques avec le référentiel ; La structuration des preuves et éléments attendus.
Intervenez-vous dans la rédaction ou la refonte des projets associatifs et des projets d’établissement ?
Oui. Nous animons des démarches participatives permettant d’élaborer ou d’actualiser un projet d’établissement cohérent, partagé et stratégiquement structuré. Si l’agenda fixé est respecté, nous garantissons la production finale du document !
Proposez-vous des groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles ?
Oui. Notre méthode vise à favoriser la prise de recul, la sécurisation des postures professionnelles, la prévention de l’usure, et l’augmentation de la qualité des accompagnements. Toutes les séances font l’objet d’un compte-rendu autorisant le suivi des situations, et des contenus formatifs sont proposés lorsqu’un besoin est repéré.
Proposez-vous un accompagnement managérial individualisé ?
Oui. Nous accompagnons directions et cadres dans : le développement de leur posture managériale ; la gestion des tensions ; la clarification des responsabilités ; la conduite du changement
Pouvez-vous intervenir en situation de crise ?
Oui. Nous pouvons intervenir en cas de conflit d’équipe, dysfonctionnement organisationnel ou climat social dégradé afin de restaurer un cadre structurant et sécurisant.
Dans intervenez-vous dans tous les secteurs ?
Oui. Champ du handicap, de la protection de l’enfance, établissements médico-sociaux, structures sanitaires, etc. Toutes les organisations confrontées à des enjeux managériaux ou organisationnels.
Travaillez-vous avec tous les professionnels ?
Oui. Nos interventions concernent : les équipes éducatives et soignantes, les cadres, les équipes de direction et les dirigeants, les équipes pluridisciplinaires.
Quelle est la spécificité d’IHOS ?
IHOS articule expertise clinique, organisationnelle et managériale.
Nous travaillons à la fois sur : la structuration des organisations, la qualité des pratiques, la dimension humaine et relationnelle. Notre approche est pragmatique et opérationnelle.
Vos interventions produisent-elles des résultats concrets ?
Oui. Les retours des établissements et des professionnels mettent en avant : une meilleure clarification des rôles, une réduction des tensions, une amélioration de la coordination, un renforcement de la qualité des accompagnements. Les témoignages de nos clients le confirment.
Contact
Construisons ensemble la solution adaptée à votre structure.
Que vous dirigiez un ESSMS ou une entreprise, tout commence par une écoute. Échangeons sur vos besoins lors d’un premier entretien découverte.